使用人工智能零售招聘软件改进招聘流程
看看谁能真正胜任这项工作，并根据他们执行特定于您的业务的任务的方式找到最合格的人员。
测试技能
用交互式问题类型和虚拟任务结果测试技术技能。
测试软技能
测试沟通、协作等软技能，以及推动业务发展的文化契合特征。
更快找到有动力的申请人
减少招聘时间，同时找到热情的员工。Vervoe技能评估旨在测试一系列技能，从在职技能到沟通能力或恢复力。
评估是移动友好的、有洞察力的和有吸引力的，因此您的候选人将享受评估过程，并且您将在不合适的申请人身上花费更少的时间。
在招聘过程中提高效率，在所有申请人申请时进行筛选，这样你就不用手动查看简历，而是根据他们的表现进行排名。
减少营业额
Vervoe评估帮助您找到具备实际工作技能的候选人，从而帮助减少员工流失。我们的评估通过让应聘者沉浸在他们每天都会遇到的情况中来预测工作表现。
在评估过程中展示你的公司，展示我们全面的候选人经验，包括视频，公司品牌和个性化信息，以帮助候选人感受和你一起工作的感觉。
增加多样性和持续招聘
把具有不同背景、不同个性和不同经验的人聚集在一起，以培养创造力，并提供一系列的观点和想法。
通过在线面试和模拟，Vervoe根据应聘者的反应评分，而不考虑他们的背景或经验。
用人工智能立即找到最优秀的员工
如果你要招聘一名新员工，你可能要找的是善于沟通和时间管理的人。
我们的人工智能模型能快速处理数千个回应，寻找能准确反映这些价值的特定词语或情感。
这些分数越多的考生得分越高，分数越低的考生得分越低。
从吸引人的问题类型到可定制的候选人体验，我们在这里用我们的零售招聘软件使您的招聘变得简单
评估图书馆
由主要I/O心理学家编写的一系列可定制模板，供招聘经理用于零售店经理和客户服务角色。
候选人卡
可共享的候选人记分卡，让您与同事快速合作的候选人名单，以更快地获得人才。
评估建筑
实时生成您自己的基于云的评估。您所需要的只是职位名称，我们的人力资源技术人员将帮助您测试业务所必需的技能。
工作联系
直接在你的求职网站、求职公告栏或社交媒体平台上链接，在他们申请时测试他们，这样你就只会花时间在表现最好的人身上。
自动评分和排名
我们的人工智能根据对你最重要的技能的表现对每个申请人进行评分和排名，帮助从以前可能被忽视的群体中脱颖而出的候选人。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频为品牌创建无缝的候选人体验。不再安排Zoom电话或谷歌Hangouts作为视频面试过程的一部分。
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