用人工智能驱动的初创公司招聘软件改进招聘流程
看看谁能真正胜任这份工作，并根据他们如何执行特定的任务和挑战，选出最合格的人。
测试技术技能
通过编码挑战、交互式问题类型和基于虚拟任务的结果来测试技术技能。
测试软技能
测试沟通、协作等软技能，以及在创业生活中生存所需的独特特质，如韧性。
第一次就把事情做好
通过测试和评估每个应聘者的工作技能，避免昂贵的招聘失误，并自信地为您的小企业做出决策。
通过模拟问题类型，如电子表格、演示文稿、代码挑战等，了解他们如何执行角色所要求的特定任务。
当我们的人工智能自信地为每个候选人打分时，请坐好，让您按照表现的顺序进行探索。
降低成本和管理
超越视频面试。一种评估可以测试一系列技能，包括技术或软件方面的技能，这样你就可以替代招聘过程的多个阶段，节省你的时间和金钱。
我们的专家评估库和问题银行也将帮助您创建一个快速的质量评估-不需要招聘和人力资源团队。因此，你可以专注于为新员工创造一个难忘的入职体验。
展示您的公司
为求职者提供一个令人信服的理由来考虑你的创业。让他们沉浸在一个引人入胜的评估中，向他们展示这份工作是什么样的。
添加个性化的介绍视频，展示您的旅程和您的方向，并添加您的公司品牌作为我们的候选人体验设置的一部分。
用人工智能立即找到最优秀的员工
如果你要招聘一名新员工，你可能要找的是善于沟通和时间管理的人。
我们的人工智能模型快速处理数千个响应，寻找准确反映这些价值观的特定词语或情感。
这些分数越多的考生得分越高，分数越低的考生得分越低。
从吸引人的问题类型到可定制的候选人体验，我们在这里通过我们的初创企业招聘软件让您的招聘变得简单
评估库
由领先的I/O心理学家为您的招聘经理从设计到销售角色编写的自定义模板范围。
候选卡
可共享的候选人记分卡，让您能够在候选名单上与同事快速协作。
评估建设者
在几分钟内生成您自己的基于云的评估。你所需要的只是职位头衔，我们的人力资源技术人员会帮你测试你的创业技能。
工作链接
直接在你的求职网站、求职公告栏或你的申请人跟踪系统上链接，并在他们申请时测试他们，这样你就只会花时间在表现最好的人身上。
自动评分和排名
我们的AI会根据对您最重要的技能的表现对每个申请人进行评分和排名，以帮助从代表性不足的群体中筛选出可能以前被忽视的候选人。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频为品牌创建无缝的候选人体验。不再安排Zoom电话或谷歌Hangouts作为视频面试过程的一部分。
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