使用特定的医疗招聘软件改进招聘流程
看看谁能真正胜任这项工作，并根据他们执行特定于您的业务的任务的方式找到最合格的人员。
测试技能
用交互式问题类型和虚拟任务结果测试技术技能。
测试软技能
测试沟通、协作等软技能，以及推动业务发展的文化契合特征。
简化招聘流程
减少招聘时间，同时寻找对你的业务充满热情的合格员工。Vervoe技能评估旨在测试从在职资格到沟通或弹性等软技能的一系列技能。
评估是移动友好的，有见地的，有吸引力的，所以你的潜在候选人可以在适合他们的时间完成测试，享受这个过程。
通过筛选所有申请者来提高招聘过程的效率，这样你就不用手动查看简历，而是会得到一份按表现顺序排列的候选人名单。
做出数据驱动的决策
我们的评估通过让候选人沉浸在他们每天都会遇到的情况中来预测工作表现。
在我们强大的人工智能的引导下，您的候选人的回答将被审核、评分，并根据您所需要的技能和属性的相关性进行排序。
完整的候选人档案很容易与团队成员和利益相关者共享，以帮助您快速做出明智的决定。
培养医疗专业人员的多样性
把具有不同背景、不同个性和不同经验的人聚集在一起，以培养创造力，并提供一系列的观点和解决问题的想法。
通过基于网络的面试和模拟，Vervoe根据候选人的表现评分，而不考虑他们的背景。
用人工智能立即找到最优秀的员工
如果你要招聘一名新员工，你可能要找的是善于沟通和时间管理的人。
我们的人工智能模型能快速处理数千个回应，寻找能准确反映这些价值的特定词语或情感。
这些分数越多的考生得分越高，分数越低的考生得分越低。
从吸引人的问题类型到可定制的候选人体验，我们在这里通过我们的医生招聘软件让您的招聘变得简单
评估图书馆
由主要I/O心理学家编写的一系列可定制模板，供您的招聘经理用于医疗招聘。
候选人卡
可共享的候选人记分卡，让您与同事快速合作的候选人名单，以更快地获得人才。
评估建筑
实时生成您自己的基于云的评估。您所需要的只是职位头衔，我们的医疗行业技术人员将帮助您测试业务所必需的技能。
工作联系
直接在你的求职网站、求职公告栏或社交媒体平台上链接，在他们申请时测试他们，这样你就只会花时间在表现最好的人身上。
自动评分和排名
我们的人工智能根据对你最重要的技能的表现对每个申请人进行评分和排名，帮助从以前可能被忽视的群体中脱颖而出的候选人。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频为品牌创建无缝的候选人体验。不再安排Zoom电话或谷歌Hangouts作为视频面试过程的一部分。
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