使用条款

欢迎来到维沃。本网站为www.bspltd.com及相关技术（技术）由Vervoe Pty Ltd (ABN 71 606 136 412)拥有和运营。如果您继续使用本技术，即表示您同意遵守并受以下使用条款和条件的约束，这些条款和条件与我们的隐私政策共同管理着Vervoe Pty Ltd与您在本技术方面的关系。如果您不同意本协议中的任何条款和条件，请不要使用本技术。

您对本技术的使用受以下条款和条件的约束：

1.定义

评估指雇主邀请候选人执行的问题或任务，包括标题为“面试”、“人才试用”、“人才展示”、“技能评估”或类似项目。

评估内容指由作者或雇主发布到本网站，供雇主用于候选人评估的任何内容，包括标题为“面试脚本”、“人才试用内容”、“人才展示内容”、“技能评估内容”或类似内容。

评估响应指候选人在进行评估时创造的任何内容，包括任何标题为“面试回应”、“人才试用回应”、“人才展示回应”、“技能评估回应”或类似内容。

作者指使用本网站创建评估内容的任何人（非雇主）。

候选人意味着任何使用该网站的人，以便进行评估。

雇主指使用该技术对候选人进行评估的任何人。

充分利用意味着雇主选择了评估内容，雇主要求候选人完成评估，雇主已审查候选人的评估答复。

订单指包含在任何服务协议中的特定于客户的订单表单。

发布内容意味着用户发布或上传到该站点的任何内容，包括评估响应，评估内容，作者配置文件，候选简介，雇主配置文件，雇主角色要求和偏好，以及此类内容可以是数据，视频，照片的形式，文档，文件，评论和其他材料。

服务协议是指由业主和Vervoe签署的、由Vervoe向业主提供技术的任何服务协议，该协议受本使用条款的约束。

地点指www.bspltd.com，包括我们在www.bspltd.com提供的所有未来服务、功能或变更。

用户意味着该网站的任何个人或商业用户，包括作者，雇主和候选人，并包括您。

我们或者vervoe.系指Vervoe Pty Ltd (ABN 71 606 136 412)及其全资子公司Vervoe Inc(一家特拉华州公司)，而“我们”、“我们的”或任何其他类似词具有与Vervoe Pty Ltd或Vervoe Inc相关的相应含义。

你指当您成为本网站用户时，您或您所代表的任何法律实体，“您的”或任何其他类似词语具有与您相关的相应含义。

2.合同

(a)一旦您成为用户，本使用条款构成您与Vervoe之间具有法律约束力的合同，并管辖我们的条款和您对技术的使用。

（b） 您承认并同意接受本使用条款的无条件约束：

（i）当您在网站上注册为用户并在注册期间检查“我同意”选项;或者

(ii)当您签署服务协议时，

(如适用)。

（c） 如果您代表法人实体使用本技术，您承认您在网站上的注册或签署服务协议（如适用）对您所代表的法人实体具有约束力，并且您保证您有权代表您所代表的法人实体签订合同并对其具有约束力。

（d）您同意并允许Vervoe在任何促销材料或网站上使用贵公司的名称和/或徽标，提供Vervoe的表示是准确的，而不是误导。您可以要求Vervoe停止任何此类使用，并且必须以书面形式提出此类请求。

3.用户资格

（a） 如果您是个人用户，则必须使用日常生活中使用的相同名称进行注册，并提供有关您自己的准确信息。如果您作为雇主或代表雇主注册为用户，则必须使用您所代表的公司名称进行注册。

（b） Vervoe不会故意接受15岁以下任何个人的用户注册。如果您注册为个人用户，您向我们声明并保证您至少15岁，如果您正在寻求有偿就业，您已达到担任您申请的角色的法定年龄。

(c)您有责任确保您对网站的访问是合法的，且不违反任何适用于您的法律。

(d)您的帐户属于您，仅供您使用。您不能授权或导致任何其他人使用您的帐户，您也不能将您的帐户转让给任何人。

4.知识产权

该技术的所有知识产权（可能包括现在或将来的Vervoe兼容性评估系统）均归Vervoe所有并保留。您不得复制、复制、修改、分发或创建Vervoe任何知识产权的衍生作品（或试图复制、复制、修改、分发或创建任何衍生作品）。

5.发布内容

(a)一旦您注册为用户，您就可以将已发布的内容上传到网站。

(b)您自行对您发布的内容负责，并承担与之相关的所有责任。你必须确保:

(i)您发布的内容是真实的、真实的、准确的、正确的，并没有误导;

（ii）您发布的内容并不粗鲁，令人反感，种族主义，不合适，并不包含与适用于您的任何法律相反的材料;和

（iii）您有必要发布发布内容的权利，并且您的发布内容不会侵犯任何其他人的知识产权，版权或道德权利;而且您赔偿我们因未遵守这些使用条款而导致的任何索赔或损失，我们可能会受到损失。

(c)如果我们认为(根据我们的绝对酌情权)您发布的内容不符合本使用条款，我们没有义务但保留权利监控您发布的内容并将其删除。

（d）在上传发布的内容时，您将自动赠送Vervoe一个独家，免版税的永久，不可撤销的全球许可证，用于使用，重现，修改，调整和发布该内容中的内容，包括子许可的权利根据vervoe提供和维护技术的必要条件。您放弃了在发布的内容中可能拥有的任何道德权利。

6.信息安全，保留和隐私

（a） 通过使用该技术，您被视为已接受我们在网站上发布的隐私政策的条款。

（b） 该网站使用cookies监控浏览偏好。如果您允许使用cookies，我们可能会存储您发布的内容，供第三方使用。

（c）虽然我们将遵守我们隐私政策的条款，但我们无法保证通过互联网传输的信息的安全性。因此，在您自己的风险中进行任何信息或通过网站的信息传输。

（d）vervoe将根据您的订阅级别或服务协议中包含的任何数据保留条款（适用）保留数据。

7.候选人 - 特定条款

如果您是候选人，以下附加条款适用于您：

（a）您同意您提供的信息可以向雇主提供。

（b） Vervoe使用机器学习作为评分过程的一部分，只考虑：答案的内容，包括任何音频或视频答案的成绩单。你回答问题的能力（包括正确的语法和拼写）。如果你在时间限制内回答问题。

Vervoe将永远不会分析您的面部表情或视频回复中的任何视觉数据，也不会考虑任何人口统计数据，如您的年龄、性别、种族等。

（c） 您承认并同意，我们可以搜索和评估您发布的与我们提供和维护技术有关的内容。雇主可能会就评估和/或工作机会与您联系。

(d)您声明并保证任何评估回复均出于善意，并代表您自己的工作。在创建评估回复期间，您不得侵犯任何其他人的知识产权、版权或精神权利。

(e)您承认并同意，在任何阶段，尽管本网站有规定，Vervoe不会明示或暗示提供工作，您将收到工作邀请，或雇主将联系您，并作出任何声明、保证或保证。您也承认并同意，对于雇主提供给您的任何工作的实际适用性，Vervoe不会作出任何明示或暗示的陈述、保证或保证。

(f)您承认并同意了解网络安全并保护您的个人财务信息。作为面试过程的一部分，应聘者有责任在何时以及如何分享这些信息。Vervoe不建议在评估时分享任何个人财务信息。当有疑问时，候选人可以通过可用的帮助渠道联系Vervoe。

8.雇主-个别条款

如果你是雇主，以下附加条款适用于你:

（a） 您必须仅在出于真实原因（包括实际就业机会或为了做好工作准备）的情况下使用该技术对候选人进行评估。

(b)如果Vervoe认为您对网站的使用是不合理的过度，Vervoe可自行决定限制您邀请到网站的候选人人数。

（c） 除非与Vervoe另有约定，否则您只能创建一个帐户（您自己的）。

（d） 您不得使用该技术对任何非法、冒犯性、歧视性或不适当工作的候选人进行评估，包括但不限于条件不符合相关管辖区奖励条件的工作或涉及不安全工作条件的工作。

（e）您承认您可以提供候选人的个人详细信息（如我们通过该网站向我们提供的）。您必须只使用这些细节以实现其预期目的，而且没有其他目的。您不能发送广告，批量电子邮件通信或任何其他“垃圾邮件”通信。

（f）您承认并同意Vervoe在任何阶段都没有，尽管提供了该技术，但候选人可提供任何代表性，保证或担保，表达或暗示，候选人将符合您的要求，或者评估内容或评估响应将满足您的要求。您还承认并同意VervoE不会使任何代表性，保证或担保，表达或暗示，以及您所提供就业职位的任何候选人的实际适用性。

(g)网上订阅条款

（i）如果您注册了在网站上使用该技术，您将受到在线订阅（订阅）。

（ii）可用的不同订阅级别，使雇主赋予不同数量的员工，每个月，用户座位和/或不同的功能。您有权获得您在网站上列出的特定包含在您选择的订阅包上。

(iii)订阅可以是每月、每年或网站上指定的任何其他期间，并将在每个订阅期间结束时自动续订，除非另有规定。

（iv）如果您的订阅是付费计划，您提供的信用卡将按照您选择的订阅期提前收取您选择的订阅级别金额。您有责任确保提供的信用卡详细信息保持最新。

(v)您有权随时升级、降级或取消您的订阅。如果您取消订阅，您的订阅将在当前订阅期结束时终止，但您将无权就终止前已累积或支付的款项获得任何积分或退款。

（vi）Vervoe如果您未支付金额，则有权立即暂停或终止订阅。尽管有任何暂停或终止，但您将对暂停或终止日期之前的任何金额持责任。

（h） 服务协议条款

（i）如果您签署了与vervoe的服务协议，第8（g）条的在线订阅规定不适用于您。

（ii）付款应按照订单付款条款部分规定的付款频率和到期日期到期。如果未规定此类条款，则Vervoe开具的每张发票应在发票开具日期后30天内全额支付。

(iii)就订购单所述的全部使用期限，您须对订购单所述的全部金额负责。

(iv)除Vervoe欺诈或重大过失外，您无权在使用期限届满前终止本服务协议。

（i）所有付款都是美元（USD）。如果您正在从澳大利亚访问该网站，GST将被添加到您的订阅价格中。

(j)延期支付

（i） 未在到期时支付任何款项将导致未付金额按罚款利率计息。

(ii)除任何应计利息外，贵方同意向我方偿还任何催收代理的费用(该费用可基于债务的一定比例(最高为50%))，以及我方在该等催收过程中产生的所有成本和开支，包括合理的律师费。

9.作者-专用条款

如果您是作者，以下附加条款适用于您：

（a） 您声明并保证您在您提供评估内容的主题方面具有专业知识。

（b） 您声明并保证您撰写了您发布的评估内容，并且您有权向第三方发布和提供此类内容。在发布任何评估内容时，您不得侵犯任何其他人的知识产权、版权或道德权利。

(c) Vervoe将把您在网站上创建的评估内容的作者身份归为您。通过在网站上发布任何评估内容，您自动授予Vervoe一项独家的、免版税的、永久的、不可撤销的、全球范围内的使用、复制、修改、改编和发布该评估内容的许可，包括Vervoe提供和维护网站所需的转授许可的权利。您放弃了您在评估内容中可能拥有的任何精神权利。

（d）您可能有权获得雇主充分利用的任何评估内容的付款。应付金额取决于雇主的适用认购级别以及雇主的评估内容代表的完全使用的评估内容的比例。Vervoe可以根据每个雇主的使用或评估内容本身申请支付的金额。

10.网站的授权使用

（a） 您只能将本技术用于合法目的，并以符合本网站性质和目的的方式使用。

(b)未经授权使用本技术可能构成刑事犯罪和/或导致索赔。

(c)在任何情况下，未经我们事先书面同意，您不得转售或以付款方式分发通过技术提供给您的任何信息。

11责任限制和保证排除

(a) Vervoe在“现状”的基础上提供本技术，并在法律允许的最大范围内，排除与本技术有关的所有权利、救济、保证和担保，无论该等权利、救济、保证或担保是明示的还是默示的。

（b）Vervoe无法控制，并没有独立核实雇主提供的内容，提交人，作者，评估内容，评估答复或就业机会，并不批准或监督雇主和候选人之间的任何沟通通过网站。因此，使用该网站和通过该网站的任何通信或约会完全是您自己的风险。

（c）在法律允许的最大范围内，Vervoe不包括对您所采取的任何行动的所有责任，或者在技术提供的信息的基础上，您或任何其他人在提供的信息的基础上，而Vervoe不会对任何负责损失或损坏何种损害（包括通过疏忽）遭受或由您的技术使用而导致的损失或造成的。

(d)在某种程度上,Vervoe责任的条款的技术不能排除,然后Vervoe责任是有限再次提供在网站上使用的相关服务或为第三方支付成本提供相关服务(Vervoe裁量)。

（e）在法律允许的最大程度上，在任何情况下，vervoe对您的任何间接，后果或经济损失（包括损失的利润，收入，合同，机会，商业，使用或预期的储蓄）负责为了您使用该技术。

(f)尽一切努力保持网站正常运作。但是，由于我们无法控制的技术问题导致网站暂时无法使用，我们不承担任何责任，也不承担任何责任。

12.Vervoe的权利

（a）我们保留拒绝，暂停或取消任何用户的注册或使用任何用户的权利，恕不另行通知，包括用户是否已违反这些使用条款。

(b)我们还保留权利在任何时候删除、阻止或阻止您发布的任何内容的可见性，且不作任何补偿。

13条款如有更改

我们可以在任何时候并根据我们的绝对酌情权，对这些使用条款或我们提供技术的方式作出更改。Vervoe将采取合理措施通知您该等更改(例如向您指定的计费联系人发送电子邮件，在我们的博客或网站本身发布消息)。您在变更后继续使用本技术将被确认您已接受该变更，且一旦该等变更在网站上公布，您将受其约束。因此，您应不时检查显示在网站上的使用条款。

14准据法

本使用条款和您对技术的使用受澳大利亚维多利亚州法律的管辖，您不可撤销地服从该管辖区法院的专属管辖权。