创建
评估创建
Vervoe可以让你创建一个完全独特的评估，它是专门为你要招聘的角色量身定制的。
开始是很容易的。从我们超过300个经过验证的评估库中选择一个基本模板，并定制技能或问题。或者使用您的工作头衔生成一个从头使用我们的建设者和提示与正确的技能和问题使用。
内容库
超过300个模板可用，由领先的I/O心理学家编写。从平面设计到销售代表，每个测试都有正确的样本回答和一系列不同的问题类型，你可以定制以满足自己独特的需求。
评估建筑
使用构建器为任何角色创建评估。只要从工作头衔开始，建造者就会提示你相关的技能来测试，并从我们超过30万的银行提出问题。在短短几分钟内，您将有一个完整的评估准备使用。
问题类型
我们提供了一系列不同类型的问题，以帮助应聘者参与并沉浸在这个职位中。从8种语言的编码挑战到演示文稿和实时电子表格，我们的评估创造了一种体验，测试候选人如何真正执行日常任务。
反作弊
通过Vervoe独特的反作弊功能，在不引入偏见的情况下消除作弊行为，如问题随机化，自动旋转评估问题，使考生总是看到不同的顺序。
邀请
工作流集成
不要只是给应聘者发送一个评估链接——通过无缝整合来改善你的整个招聘流程，创造一个领先的求职者体验，吸引并取悦你的求职者。
候选人信息
让每一位候选人都更新他们的申请。应用程序内的消息使与候选人的沟通变得容易。邀请他们参与评估，并告知他们在招聘流程中的进展情况。
品牌评估
欢迎候选人加入您的组织，并提供完整的品牌评估。包括你的标志和品牌颜色，个性化的平台信息，并通过视频介绍来传达你的价值观。Vervoe灵活的平台可以让你为自己的企业量身定制在线招聘流程。
集成
Vervoe集成了所有你喜欢的招聘和工作流程工具，所以你不需要改变你的工作方式。从Greenhouse和smart招聘者到Zapier，你将在几分钟内与Vervoe连接，沉浸在你现有的招聘过程中。
工作链接和电子邮件
让每一个求职者都把你的评估和工作联系起来。你将跳过人工筛选过程，最终得到一份候选名单，准备进入下一阶段。或者导入电子邮件地址的CSV，并直接向您的候选人发送邀请。
优化
人工智能
我们的人工智能由一套评估和分析人类行为的机器学习算法提供动力。
没有两个候选人是相同的，所以他们的评分不应该相同。我们的人工智能跟踪每个人与评估的互动，以及他们的回应内容，为您提供一个准确的评分。
Vervoe的人工智能
我们使用一套算法模型来衡量候选人回答的质量和与数百万其他类似回答和行为的交互作用。
如果你正在招聘一个呼叫中心的代理，你需要的可能是一个具有关注细节和同理心等技能的人。
我们的模型快速处理数千个反应，寻找准确反映这些价值的特定词汇、情感和行动。表现出更多这些特征的考生得分更高。
个性化的分级
Vervoe为您提供工具，以帮助您训练人工智能的价值，您的价值通过评分。你会看到一些回答，并被要求提供1 - 10分。这个分数会反馈给人工智能，让它知道你的答案是好是坏。下次评分时，它将使用您提供的信息来确定响应的质量。
选择
分级和结果
找到合适的候选人并不总是意味着要找到整体表现最好的人。
Vervoe为您提供了工具来深入挖掘候选结果，查看每个技能的完整得分分解，并轻松识别那些隐藏的宝石。聪明的团队工具可以让你轻松地与招聘经理分享、比较和合作，从而轻松地找到合适的候选人。
自动评分和排名
考生一旦完成评估，就会自动评分、排名和基准。最优秀的选手会被徽章和奖杯突出显示，你可以自定义视图，通过敲出问题或技能组来排序你的需求，并看着结果重新计算。
的见解
完整的候选人报告卡分解一个申请人的表现的技能与选项，审查个人回答和比较候选人并排。
深入研究评估数据，比如表现最好的邀请渠道。
团队的工具
使用Vervoe，很容易让招聘变得合作。轻松地分享候选人的报告卡，允许雇佣利益相关者审查和评分反馈，并添加笔记和评论，使你的整个招聘团队在循环。
的见解
对需求报告
Vervoe洞察力通过按需报告让你完全控制你的招聘，让你看到你的评估是如何执行的。
深入了解完成情况、分数分布和逐问题分析，使用强大的用户友好图表检查评估的运行状况。
完成
轻松地确定高峰期或你的评估最有可能由候选人完成的时间。
这些见解可以用来更好地计划何时邀请候选人参加评估，何时关闭职位申请。
分数分布
跟踪评估的状况，并迅速了解它是否太简单、太困难或刚刚正确，以及如何调整最佳候选人的完成情况，以及如何使评估处于适合您的角色的水平。
问题的问题
一个问题一个问题地回顾你的评估。深入的见解将帮助你了解在评估中是否有任何问题需要调整，并帮助你了解候选人在尝试完成时是否有任何障碍。
集成
工作流集成
Vervoe集成了所有你喜欢的招聘和工作流程工具，所以你不需要改变你的工作方式。从温室到Zapier你很快就能连接上。
雇佣
关闭循环
轻松地跟踪通过Vervoe与我们的结束工作流程做出的伟大的招聘。这些数据还会反馈到你的人工智能模型中，以优化你下一轮招聘的结果。
雇佣
只需点击激活，就可以将候选人标记为已录用，并将他们推进到您的下一个入职阶段。完整的候选人报告卡将被存储并在未来容易访问，同时关闭循环数据，以帮助您做出更明智的未来招聘决定。
人才池
你测试过的所有职位的所有候选人都可以很容易地搜索和过滤。利用他们经过考验的技能，将他们安排在公司的其他空缺职位上。评估数据与他们的个人资料一起保存，便于回顾过去的反应和分数。
您的技能测试的完整解决方案
评估的见解
创建可跟踪的链接，只需点击一下，了解您的最佳候选人来自哪个来源。
限时问题和测试
限制完成一个特定问题或整个测试的时间。这是消除作弊和提高完成率的众多方法之一。
分享候选人卡
通过与招聘经理和招聘人员分享候选人的细节和得分，共同做出招聘决定。
文件上传
要求考生下载任何类型的文件作为问题的一部分，或者让他们上传多种格式的文件。考虑。pdf，。psd，。odt，或者任何他们在工作中使用的格式。
候选人的地位
当考生打开你的电子邮件，开始参加考试或完成评估时，保持最新的信息。
移动友好
候选人可以在任何设备上展示自己的才华。你可以在忙碌中完成工作。
