我们的使命是让招聘注重优点，而不是背景。
我们的招聘过程是我们使命的起点。我们通过给每一位候选人一个发光的机会，向我们展示他们是由什么组成的，来实践我们所宣扬的。
没有简历
résumé不能定义你，面试也不能预测你的表现。我们关心的是你是谁，以及你能做出怎样的贡献。
屏幕输入不输出
因为背景而取消资格是不公平的。每个人都应该有机会展示自己的才华。
我们按技能招聘
每个加入Vervoe的人都要完成技能评估。它告诉我们很多关于你能提供什么，并给你一个在购买前尝试的机会。
为导向
永远改变招聘，成为运动的一部分
没有什么比明明知道自己能胜任这份工作，却在没有机会展示自己能力的情况下被淘汰更糟糕的了。Vervoe改变了这一点。我们公司的每一个人都可以发挥作用，使我们的使命成为现实。
每一天，我们都在帮助公司根据业绩而不是背景进行招聘。因此，像你这样了不起的人就有机会从事他们应得的事业。
弹性工作
根据你的条件，在任何地方工作
我们的客户遍布世界各地，我们也是。我们在三大洲制造和销售软件——澳大利亚，我们在那里创建了公司，美国和欧洲。这意味着我们的团队由来自不同文化和背景的有才华和有趣的人组成。
在Vervoe，我们选择自己的工作时间，负责自己的工作。我们关心结果和贡献，而不是面对时间和印象。
多样性问题
不要只是适应，做你自己，让我们变得更好
我们希望你能改变我们的公司。这并不夸张。每个加入Vervoe的人都会以某种方式影响我们，并挑战我们以不同的方式思考。
我们重视反馈和公开对话，即使事情很难听。我们互相尊重，互相学习。Vervoe的意思是“真实的你”，这正是我们想要的。
“从我与联合创始人交谈的那一刻起，我就知道一些特别的事情即将开始。从这家公司背后的故事来看，每个与我交谈过的人都对Vervoe充满了热情，最让我惊喜的是，Vervoe既成为了求职者，又成为了雇主。从第一次评估，我就知道这是正确的一步。”
丹·里德
销售副总裁
